公司面试的入职表学历能随便填吗？

入职表学历不能随便填，需如实填写。从法律角度看，提供虚假学历信息可能构成欺诈，影响劳动合同效力。若因学历问题导致公司重大误解或损失，可能需承担法律责任。若公司发现学历造假并严重影响工作，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，入职表学历填写问题的处理方式如下：1.若实际学历符合岗位要求，应如实填写，避免后续纠纷。2.若不慎填错学历，应立即与公司人力资源部门联系，说明情况并提供正确学历证明，以消除误解。3.若故意填写虚假学历以获取工作机会，一旦被发现，公司有权解除劳动合同，并可能要求赔偿因此造成的损失。在此情况下，个人应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿、道歉等。因此，务必确保填写的学历信息真实准确。
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从法律角度，处理入职表学历填写问题的方式主要有：如实填写、澄清误会、承担后果。如实填写是最基本的原则；若不慎填错，应及时与公司沟通澄清；若故意提供虚假信息，则需承担可能的法律责任。选择时，应基于诚信原则，避免欺诈行为。