没签劳动合同讨薪最快的方法

没签劳动合同讨薪，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，单位需支付双倍工资作为赔偿，最高11个月。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回应得工资。
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讨薪常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定。
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没签劳动合同讨薪，先协商。具体操作：1. 与公司负责人沟通，明确表达讨薪意愿，并尝试达成和解协议；2. 若协商无果，收集证据（如工资条、打卡记录等），向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若投诉仍未解决问题，准备详细材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。