工厂内打架后被辞退，我该如何申诉和维护自己

您可以先申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故辞退员工，需按工作年限支付经济补偿金。不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失无法得到补偿。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试劳动仲裁，若仲裁不公或不予受理，再向法院提起民事诉讼。这样处理更高效，也更能保障您的权益。
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处理方式如下：1.申请劳动仲裁：直接前往当地劳动行政部门提交申请及相关证据。2.提起诉讼：如劳动仲裁未受理或结果不公，准备相关材料，15天内向法院提起民事诉讼。3.执行裁决：获得法院支持后，单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。