如何处理因公司漏缴一个月失业保险而造成的两

单位漏缴失业保险，可投诉要求补缴。依据《社会保险法》，单位应依法缴纳社保，漏缴可致劳动者损失，应及时处理避免影响失业金领取及可能产生的滞纳金。
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处理单位漏缴失业保险，常见方式为投诉补缴或协商赔偿。若单位态度积极，可选择协商赔偿损失；若单位拒绝或拖延，则应向社保局投诉要求补缴，并追究其法律责任。
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单位漏缴失业险，应这样处理：1.与单位沟通，了解其漏缴原因，尝试协商由单位直接补偿两个月失业保险金损失。2.若协商无果，立即向当地社保局投诉，要求单位补缴失业保险，并依据《社会保险法》追究其责任，确保自身权益不受损害。3.同时，保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备后续可能的法律诉讼之需。