工伤后单位断交社保怎么办

临工伤后单位断交社保的问题时，关键要意识到这将影响工伤定残和后续的保险待遇。按照《工伤保险条例》，员工有权享受必要的工伤保障。单位断交社保是违法行为，可能使你在治疗完毕后无法进行劳动能力鉴定和领取相应的补助金。
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针对工伤后公司断交社保的困境，你可以采取以下行动：首先，尝试与公司协商解决，要求恢复社保缴纳；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助以维护权益；最后，若情况复杂，可考虑寻求法律援助，通过法律途径解决，确保个人权益不受损害。
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当遭遇工伤后单位断交社保的情况时，应迅速采取行动。你可以选择：与单位协商，要求其恢复社保缴纳并补缴欠缴费用；向社保局申诉，提供相关证据，争取继续享受工伤待遇的权利；如果协商和申诉都无法解决问题，可以提请劳动仲裁，通过法律手段捍卫自己的合法权益。核心在于保护自己的工伤赔偿不受影响。