工伤休养期间工资怎么算的算绩效吗

工伤休养期间，工资福利待遇不变，包括绩效。依据《工伤保险条例》，工伤员工在休养期间应享受与正常工作期间相同的工资福利待遇，其中也包括绩效部分。单位需按月支付这些福利，以确保员工的权益不受损害。
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员工在工伤休养期间，应维持原工资及绩效的福利待遇。若单位未能按时支付，员工有权咨询律师或申请劳动仲裁来维护自身权益。同时，建议与单位沟通，寻求解决方案，确保合法权益不受侵害。