工伤保险津贴差额如何计算

针对工伤保险津贴差额的计算，首先要确定工伤伤残等级，随后依据等级确定津贴标准。根据《工伤保险条例》，一到四级伤残的津贴依次为本人工资的90%、85%、80%、75%，而五级和六级伤残的津贴为本人工资的70%和60%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，将由相关方负责补足差额。
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工伤保险津贴的计算核心在于伤残等级的确定，计算方式则是根据伤残等级按月支付相应比例的伤残津贴。在确定伤残等级时，还需参考个人工资以及当地的最低工资标准。
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计算工伤津贴差额的前提是确定伤残等级。具体流程包括：首先申请工伤认定，确认工伤性质；接着进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级；然后根据伤残等级，对应领取一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；最后，如果所领津贴低于当地最低工资，可以提出申请以补足差额。整个过程中，津贴的计算和领取都严格依照工伤保险的相关规定执行。