公司开除员工赔偿基本工资怎么算

公司开除员工后，关于赔偿的计算需结合劳动合同和法律规定。若公司无合理原因解雇，应支付经济补偿。如违反法律解除合同，赔偿金为经济补偿的两倍。未提前通知的，还需额外支付一月工资。公司未按规定支付时，可投诉至劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。处理不当可能损害权益，影响经济和法律权益。核心关键词：公司开除、赔偿计算、劳动合同、经济补偿、劳动仲裁。
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单位在开除员工时，赔偿金的计算基于员工实际工资，不包括社保和公积金。可按法定标准，根据工龄和月工资计算；或经协商达成赔偿协议。建议优先考虑法定标准以保障员工权益。关键词：单位开除、赔偿金计算、法定标准、协商、员工权益。