工伤工资发放安照工龄和岗Z资吗？

关于工伤期间的工资发放，它是根据员工原有的工资标准和福利待遇进行发放的，并非按照工龄和岗位薪资来决定。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，员工应享受与原福利待遇相同的工资待遇。如果公司未按照规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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工伤期间的工资发放主要是依据员工的原工资标准和福利待遇，而非依据工龄和岗位薪资。在工伤期间，如果确定了员工的伤残等级，将会依照相应的规定进行工资支付。为了确保个人权益得到保障，建议咨询专业律师或相关部门获取更详细的指导。