调岗不同意开除可不可以赔偿

基于不同意调岗被开除的情况，您可以要求赔偿。单位在未与员工协商一致的情况下调岗并解除合同，属于违法行为，应支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更需要双方达成一致意见，并且采用书面形式进行确认。
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对公司调岗安排，员工有权拒绝或提出协商。如果公司因员工拒绝调岗而违法解除合同，员工可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益，并要求公司支付相应的赔偿金。在选择处理方式时，建议您综合考虑实际情况，进行权衡利弊的考虑。
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针对不同意调岗被开除的问题，您可以主张赔偿。请保留关于调岗及解除合同的相关证据，如邮件通知、录音等。如果公司违法解除了您的合同，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。若仲裁结果无法让您满意，您还可以进一步向法院提起诉讼。