我在公司工作七年，合同一年一签，合同到期，

合同期满公司提出解约时，员工可获得根据《劳动合同法》规定的经济补偿，补偿金额按照您在公司的工作年限计算。若员工期望获得更高补偿，可以通过协商或法律途径解决。
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当合同到期后，公司可以选择不续签，但这通常意味着需要支付经济补偿给员工。常见的处理方式包括协商续签合同、直接解雇并支付补偿。公司决策时需考虑员工表现、业务需求以及相关法律法规，确保双方权益得到保障并遵守法律。
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合同到期时，如果公司决定解约，根据法律规定，公司应支付经济补偿。补偿的具体情况取决于双方协商。如果公司拒绝支付应得的补偿，您可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。