已经以灵活就业身份交了12年社保，到50岁能退休

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括性别、累计缴费年限、是否从事特殊工种等。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁（管理岗位为55岁），但需满足至少15年的养老保险缴费年限。您已以灵活就业身份缴纳12年社保，若转职工社保并再交3年，累计缴费年限达到15年，但还需考虑您的具体工作岗位性质。若为管理岗位，则可能需延迟至55岁退休。提醒：若出现社保缴纳记录不清晰、累计年限计算有误等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业法律人士意见等。选择建议：首先，应直接咨询当地社保部门，获取最准确、最权威的信息。其次，可查阅国家及地方关于退休年龄及社保缴纳的相关法律法规，了解政策背景。若仍有疑问或遇到复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.若您为非管理岗位女性职工，且累计缴费年限达到15年（包括灵活就业社保及职工社保），则可在50岁时申请退休。需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交退休申请。2.若您为管理岗位女性职工，即使累计缴费年限达到15年，也需延迟至55岁退休。在此情况下，若希望提前退休，需了解并符合提前退休的相关规定及条件。3.若在社保缴纳过程中遇到任何问题，如缴纳记录缺失、年限计算错误等，应及时向社保部门反映，并提供相关证明材料进行核实及纠正。必要时，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。