劳动冲裁没有裁决解除合同手续怎么办?

劳动冲裁未裁决解除合同，应寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》等，合同解除需依法进行，否则可能影响权益。不及时处理可能导致劳动关系混乱，权益受损。
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劳动冲裁未裁决时，常见处理方式有申请法院强制执行或再次申请仲裁。选择时需考虑效率与成本，强制执行更快但成本可能高，再次仲裁则需更多时间等待。
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未裁决解除合同，可这样做：1. 咨询律师，明确法律途径；2. 准备证据，申请法院强制执行，快速解决问题；3. 或考虑再次申请仲裁，争取公正裁决；4. 也可与对方协商，寻求和解，降低成本。根据具体情况选择最合适的方式。