我56岁在工厂工作没签合同，辞退有赔偿吗？

您被辞退时虽无合同，但仍可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退无合同时，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性、时效性及自身诉求，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同被辞退可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护权益；4.全程注意保留证据，避免超时效。