我在一家移动公司工作，由于某种原因不想工作

辞职后公司不发工资违法，应支付。依据《劳动法》，解除劳动合同时公司应一次性支付工资，拖欠可申请支付令，否则影响员工权益，可能引发劳动争议。
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辞职未发工资怎么办？操作如下：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如公司仍不支付，可依法向当地法院申请支付令，强制要求支付。
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辞职未发工资，常见处理为投诉或申请支付令。建议先与公司沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或依法申请支付令，根据具体情况选择。