上班期间手机被统一收走，如何举报？

上班手机被收可举报，需判断公司行为是否合法。依据《劳动合同法》，若公司章程无规定或未告知，则不合法。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及心理健康。
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手机被收可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求返还；2.若拒绝，收集证据，如聊天记录、公司规定等；3.向劳动监察大队投诉，并提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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手机被收，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。