劳动合同到期单位要求改签怎么办

劳动合同到期单位要求改签，需双方协商一致，否则用人单位应支付经济补偿。详细分析：根据《劳动合同法》，劳动合同的到期时间用人单位与劳动者是可以协商变更的哦。如果单位要求改签，而你不同意续订，且单位没有维持或提高原劳动合同条件，那么单位是需要向你支付经济补偿的。不及时处理可能会影响你的权益。
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处理方式：1. 与单位协商，表达续签或改签的意愿；2. 若协商不成，单位又不愿提高条件，可考虑不续签并要求经济补偿。选择建议：先尝试与单位友好协商，明确各自需求；若无法达成一致，且单位未维持或提高条件，可选择不续签并依法请求经济补偿。
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简短回复：应与单位协商处理，不同意改签且单位不提高条件时，可要求经济补偿。