医院实习生被罚款了，是否构成违法行为？

医院实习生被罚款不一定构成违法行为。依据《劳动合同法》，公司无行政处罚权，但若实习协议有合法约定且实习生违约，则可依约处罚。否则，无权罚款，擅自罚款可能侵犯实习生权益，引发法律纠纷。
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实习生被罚款需分情况处理。首先，查看实习协议是否约定罚款条款，有且合法则接受；无或不合法则：1.与公司沟通，说明法律规定，要求合理解释或撤销罚款；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若权益受损严重，考虑聘请律师，通过法律途径维权。
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处理医院实习生被罚款问题，常见方式有协商、投诉或法律途径。若认为罚款不合理，可先与公司协商；协商无果则向劳动部门投诉；仍无法解决时，可考虑法律诉讼，根据《劳动合同法》等法规维护自身权益。