服务行业工作12小时合法吗

服务行业工作12小时不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日不超过8小时的工作制度，超时工作违反法律规定。长期超时工作可能严重损害劳动者健康，影响工作效率与生活质量。
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工作12小时不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达工时过长的不合理性，要求调整；2. 收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；4. 若问题未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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针对超时工作，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先应与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式时需考虑实际情况与证据充分性。