拟上市公司查员工银行流水

如果公司未经员工同意擅自查询其银行流水，这严重侵犯了员工的个人隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。公司此行为可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果，严重时还可能构成犯罪。
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如果公司出于合规审计等正当目的需要了解员工财务状况，应通过合法途径进行，如要求员工提供收入证明、纳税记录等。绝不能直接查询员工银行流水。具体操作包括：1. 明确告知员工需要提供哪些财务资料；2. 确保员工自愿提供；3. 对收集到的信息严格保密。
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从法律角度，员工应增强个人信息保护意识，不轻易将个人银行账户信息泄露给公司或他人。一旦发现公司或其他机构非法查询自己的银行流水，应立即向银行投诉并保留相关证据，同时可依法向有关部门举报或寻求法律援助，必要时可提起民事诉讼维护自己的合法权益。