做工地没签劳动合同，老板不承认怎么办？

未签劳动合同老板不认，可依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签书面合同，若不签，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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未签劳动合同老板不认，应这样处理：1.与老板协商，明确劳动关系及待遇，争取补签合同；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备详细材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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未签劳动合同老板不认，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时考虑效率与效果，投诉较快但可能需多次，仲裁权威但耗时。