我作为特殊工种员工，能正常退休吗？

作为特殊工种员工，55岁满足退休条件可正常退休。分析说明：根据国发104号文件及相关法律规定，从事特殊工种等繁重体力劳动的男性员工，在年满55周岁且从事特殊工种工作的年限达到国家规定的情况下，可以办理退休。这是国家对特殊工种员工的法定退休权益保障。提醒：如果单位拒绝为你办理退休手续，或对你的退休权益进行侵害，表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，针对你作为特殊工种员工55岁能否正常退休的问题，常见的处理方式有：1.查阅相关法律法规和政策文件，确保自身符合退休条件。2.与单位人事部门沟通，明确退休意愿，并了解单位的具体退休办理流程。3.如遇单位拒绝办理退休手续，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择不同处理方式时，需根据自身实际情况和单位的具体态度来决定。若单位积极配合办理退休手续，则无需采取法律手段；若单位拒绝办理，则需及时寻求法律帮助。
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具体操作：从法律的角度，针对你作为特殊工种员工55岁退休的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若单位同意办理退休手续：*准备相关证明材料，如身份证、工作证明、特殊工种证明等。*按照单位要求填写退休申请表，并提交相关材料。*等待单位审核通过，并办理退休手续。2.若单位拒绝办理退休手续：*与单位进行进一步沟通，了解拒绝办理的具体原因。*查阅相关法律法规和政策文件，确保自身退休权益不受侵害。*向劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。*如需法律援助，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。在操作过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时收集并保存相关证据材料，以便在必要时使用。