工作12天半，如何计算工资？

月薪2500元，工作12天半，工资应按实际出勤天数计算。根据《劳动法》，月薪员工工资需按实际出勤及计薪日（21.75天）计算，未休满应得工资可能导致权益受损。不及时处理，可能造成员工工资计算不准确，引发劳动纠纷。
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月薪员工工资计算方式多样，需结合出勤、加班等。常见处理方式有：按劳动合同约定、依据公司制度、参考行业惯例。选择时应确保合法合规，兼顾公平与效率。
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月薪2500工资计算如下：1.确认月薪总额2500元及月计薪日21.75天；2.计算实际出勤天数占比：12.521.75；3.工资=2500×(12.521.75)，得出应发工资；4.考虑是否有加班、绩效等其他因素调整最终工资。