我产假后想离职，已经领取的生育津贴和基本工

产假后离职，已领取的生育津贴和基本工资无需退还。依据《劳动法》及生育保险相关规定，产假期间工资照发，生育津贴由单位申领，离职不影响已享受待遇。不及时处理可能导致单位不当要求退还，引发劳动争议。
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离职不影响生育待遇。具体操作：1.确认单位已发放产假工资及申领生育津贴；2.对比两者金额，如工资低，要求单位补发差额；3.如工资高，无需退还；4.与单位沟通确认无误后，办理离职手续，确保权益不受损。
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产假后离职，对于已领取的生育津贴和基本工资，常见处理是单位根据发放情况对比后补差。如已发工资低于生育津贴，单位应补发差额；如高于，则不补扣。选择处理方式需依据单位实际发放情况和生育保险申领流程。